岗位职责：

1. 根据公司实际情况制定和完善行政、人事管理制度及相关工作流程，协助总经理完成公司的组织架构搭建，并协调各部门做好年度经营目标的制定和分解落实。

2. 依据需求计划，组织开展招聘工作，进行简历筛选、面试与录用，满足公司各部门用人需求。

3. 协助各部门制定绩效考核，督促各部门进行绩效管理、绩效面谈，协助绩效的培训和辅导。

4. 负责组织完成员工薪资及保险福利等管理工作。

5. 落实集团各项管控制度，完善公司内部管理，规范各类工作流程，监督员工日常行为。

任职要求：

1．本科或以上学历，专业不限。

2．具有专业的行政、人事、企业管理知识；能独立开展各项内部管理工作。

3．良好的交际能力，沟通能力，组织统筹协调能力。

4．熟悉办公软件操作，擅长公文写作，熟悉企业注册、变更、年审流程等各类政府业务办理流程。

5．3年以上工作经验，具有房地产、建筑/工程、及企业管理经验的候选人优先考虑。