岗位职责：

1.负责协助展示设计事业群年度业绩目标的达成；

2.负责制定和完善设计部的管理制度和工作流程；

3.负责与事业部经理、工程采购部经理的跨部门沟通，共同完成团队业绩目标；

4.负责设计师人才的培养和人才梯队的建设；

5.负责部门企业文化的建设，定期组织积极有益的团队活动；

6.负责事业群重大项目的企划、创意和设计；

7.负责向总经理建言献策，定期提出改善工作的优化建议；

8．负责完成上级主管委托的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.5年以上空间设计管理工作，对设计管理工作有较深刻的认知和经验；

3.工作积极热情，责任心强；

4.具有优秀的沟通、协调能力和危机处理能力，优秀的团队合作精神；

5.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；

6.熟练操作办公软件。