职位描述:

1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员

2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。

职位要求:

1. 2016届应届毕业生，具备全日制二类大学本科或以上学历；

2. 良好的沟通表达能力；

3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4. 具备出色的学习及团队合作精神；

5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。