岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、两年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验或有猎头经验者优；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作时间。

薪资待遇：

基本工资+岗位工资+交通补贴+通讯补贴+生日补贴+年终奖，包食宿、缴纳五险

工作地址：

南京市汤山工业园神泉路1号，每天早上8：40时在地铁二号线马群站，公交站台乘坐公司班车到公司