1、充分理解公司企业文化、经营理念，融入团队，并贯彻执行公司理念，引导协调区域销售人员更好的融入公司。

2、根据公司销售战略，制定区域销售目标、销售策略，并根据客户反馈信息及需求，及时调整销售策略。积极帮助区域内销售人员顺利完成销售工作。引导、激励、协调销售人员的工作。

3、负责本区域客户管理工作，收集客户信息，对数据分析整理，建立健全本区域客户网络数据库。

4、完成日常管理工作，监督、培训区域销售人员，配合公司内部管理制度，以公司文化理念建立一个有激情、积极向上、有活力的销售团队。

5、根据公司战略规划，推广产品。收集对于公司产品的信息反馈，并分析整理，制定对应的销售策略建议。

6、本区域销售人员的日常管理，包括但不限于出差计划的指导、出差报告的审核、督促及时更新客户信息、合同的签订、人员培训、工作中其他问题的解决等。

7、处理本区域客户投诉事项，协调公司各部门配合解决问题，必要时第一时间到达现场取样、封存、检验等。

8、协助销售部经理完成有关工作，如全年度销售完成率、销售分析、人员分析、成本控制、费用使用情况、特殊客户费用申请等。

9、上级领导交办的其他任务。