岗位职责：

1、制定公司行政管理制度，处理总分公司行政事务，配合律所注册海外分公司；

2、制订公司人事制度，负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，管理劳动合同，建立人员档案；

3、记录员工考勤，负责薪资核算、绩效考核、节假日福利发放、员工差旅管理等基本业务；

4、负责采购、管理办公用品及固定资产，为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

5、完成公司内其他日常事务与临时安排的工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语听说读写能力良好，人力资源等相关专业或有科技行业的行政人事相关经验者优先；

2、了解劳动法、合同法、公司法等相关法律，了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，了解企业行政管理以及法律事务处理程序，了解办公用品采购及资产管理流程；

3、工作细致、认真，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用office等常用办公软件及网络应用。