岗位职责:

1．制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。

2．制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。

3．负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等。

4．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。

5．负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化。

6．熟练操作办公软件；

7．负责客人来访及电话咨询的接待工作等。

8．完成领导交办的其他辅助工作。

任职条件:

1．人力资源、或行政管理专科及以上学历。

2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神。

3．有相关工作经验者优先考虑。

4、有驾照