岗位职责：

1. 根据分公司招聘活动的开展需求,完成分公司员工招聘面试各项沟通协调工作，确保招聘工作的有序进行;

2. 根据分公司招聘活动的开展需求,完成分公司员工招聘面试各项沟通协调工作，确保招聘工作的有序进行;

3. 执行公司考勤及休假制度，管理南京地区员工考勤;

4. 根据公司政策规定，完成江苏分公司全体员工公司档案收集,整理及归档工作，确保员工公司档案及时、完整地建立;

5. 根据公司福利政策规定，完成南京地区员工福利发放；

6. 根据公司人事制度及流程规定，办理南京地区员工入职、离职及人事异动等各项手续，以确保规范用工，规避各类法律风险；

7. 根据公司人事制度及流程规定，办理南京地区员工入职、离职及人事异动等各项手续，以确保规范用工，规避各类法律风险；

8. 根据公司的培训及各项会议召开需要，完成各项会务工作，以确保各项活动的顺利开展；

9.领导交办的其他任务。

任职要求：

1.学历： 本科及以上

2.专业知识：掌握人力资源相关理论知识及实际操作知识