工作职责：

1.公司人力资源、行政、后勤相关事务全面统筹管理；

2.公司对外联络及开展；

3.组织开展公司下达的人力资源和行政管理年度目标和阶段指标 ；

4.完善办公室管理提升企业形象

5.及时完成上级安排的其它工作

任职要求：

1.大学专科以上学历，8年人力资源和行政后勤管理工作经验；

2.熟悉政府有关部门办事流程；

3.诚实、守信，有良好的人际交往和沟通能力。诚实、敬业、工作积极主动、协调沟通能力、谈判技巧强，抗压能力、执行力极强；

4.较强的文字功底和专业素质，文笔佳，有较好的公共关系维护意识；

5.勇于创新，富有开拓精神，心理承受能力强。