岗位职责：

1. 负责协助公司人力资源工作的战略规划，提出合理化建议。

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.负责拟制公司薪酬制度和方案，制定各个部门的培训计划大纲，以及员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

4、协助公司领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

5、 合理统筹人事、行政资源，控制公司管理成本

6、.负责组织公司管理制度的拟定和修订，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

7. 加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

任职要求：

1.年龄35岁-45岁，5年以上人事行政经理工作经验，3年以上管理经验。有4S店管理经验者优

2.持有人力资源三级以上证书

3、具有较强的影响力、领导力、亲和力和协调沟通能力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力。

4、有驾照且能熟练驾驶

工作地点：大明路201号北汽威旺