岗位职责：

1、负责员工考勤汇总、审核，办理休假手续；

2、负责组织、安排应聘人员面试；

3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；

4、负责管理和维护员工电子档案和纸质档案；

5、负责协助实施员工培训、员工活动组织；

6、负责跟踪月度考核表；

7、负责月度台账报表；

8、负责社保公积金的申报；

9、负责每月工资核算；

10、负责办公用品的采购，建立更新办公用品台账；

11、负责部门月汇总，周汇报

12、协助负责部门行政事务处理；

13、协助总经理私人事务管理；

14、上级交办的工作。

其他要求：

1、有两年以上人事工作经验。

2、具有较强的沟通能力，和快速的执行力。

3、熟练应用办公软件。