岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

福利待遇：

1.工资构成：底薪+提成+奖金（月薪10000+）

2、本公司有旅游基地，可不定期带客户去度假山庄旅游休息；

3、法定节假日正常休假，逢年过节有节日礼品的发放和奖励，并且带薪休假；

4、满一年公司提供五险一金和工龄工资；

福利特别多，有意者请来电详询！

任职资格：

1、本科以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件。

工作时间：早八晚六