岗位职责：

1、审核和制定各种计划

2、销售管理部的各种日常工作进行有效组织和管理

3、负责对各项销售信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排

4、对部门各项作业程序、管理制度和政策的执行进行检查、监控

5、对销售人员进行绩效考核，对薪金及激励方案分析并提出修改议案

6、对销售策略和销售计划的执行进行指导、监督、考核

7、日常会议的组织及会议PPT的制作

任职要求：

1、营销或者秘书、统计专业大专以上学历

2、具有3年以上本职位相关工作经验，对于管理、内勤、账务都有一定的经验

3、原则性强、细致耐心、踏实稳重、抗压力强，有强烈的敬业精神与责任感

4、具有良好的应变能力和内外沟通能力，有一定的人员管理能力

5、熟练操作office办公软件