岗位职责：

1、负责为公司在global范围内招聘中高端人力资源，主要负责大中华地区，同时需负责一部分海外事业人力招聘工作；

2、与各细分部门经理沟通职位状况，分析招聘要求，选择有效招聘途径；

3、负责行业/职能目标人才锁定、甄选、推荐，提供完整的符合业务需求的人力资源支持；

4、能有效利用人力资源背景和资源，有计划的进行搜索、筛选、储备候选人，建立候选人资源库；

5、进行人选的薪资协调及谈判工作，并关注员工股入职后的思想和工作情况；

6、完成每月的候选人面试指标任务额以及季度的入职名额要求；

7、组织并参与校园招聘活动；

8、与猎头顾问合作进行招聘。

任职要求：

1、至少从事猎头业务3年以上，有较丰富的猎头经验（有猎聘过生命科学、制药、医疗、石化、微电子、日式质量管理、海外留学背景等人才到优先）；

2、能够熟练使用各种社交网络工具并迅速找到人才线索，有过良好的成功案例和业绩；

3、逻辑思维能力清晰，自我学习能力强，能够准确解析职位的需求；

4、热情，正直，坚毅，渴望成功者；

5、薪资、奖励面谈；一线江景CBD office；

6、上升空间巨大。