职位描述:
1、协助总监拟定并完善公司人事行政制度。
2、协助总监拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
3、协调做好员工关系工作,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
4、及时了解国家相关人事政策,为公司管理层提供人事政策依据,为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。
2、3年以上企业人力资源管理工作经验。
3、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
4、逻辑思维能力强,工作条理比较强。
5、诚实,可值得信赖。