任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验，1年以上大型企业集团招聘工作经验或猎头经验者优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力。

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、创建岗位胜任力模型、人才测评模型，建立人岗匹配体系；

4、制定招聘预算并控制执行；

5、负责招聘风险与人事用工风险的规避与及时处理。

薪资待遇：

5000～6000元/月，提供住宿，五险一金，交通补贴，餐补，公关补贴，通讯补贴，免费体检，股权激励，带薪年假，节日福利，年度评选，学习考察，跨境游学，跨境体检，年终奖，5天半工作制