1、参与制定公司发展战略规划。

2、协助总经理做好公司内部日常管理工作。

3、负责组织公司内部人力资源管理的各项工作。

4、负责相关政府职能部门及合作企业相关关系维护。

5、负责公司内部管理流程化、制度化、标准化体制的建立和完善。

6、协助总经理推进公司企业文化建设工作。

任职资格：

1、大专以上学历，30周岁以上

2、具有5年以上大中型企业管理岗位工作经验。

3、具有较强的管理、沟通、协调、商务谈判能力

4、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力

此岗位一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利，一定年限后，可享有公司的利润分红，作为公司股东方向发展。

联系人：李经理