岗位职责：

1、贯彻执行公司应收、应付政策，负责应收、应付管理工作；

2、负责合同管理，包括合同审核、保管及结算条款的执行跟进；

3、监督合同条款执行，保证公司及客户的利益；

4、负责推进公司建立与完善内控管理体系，建立对应内控文件及制度，编写本公司内部控制手册；

5、检查公司内部控制缺陷，并进行分类整理；

6、根据内控管理体系的要求，对公司的风险管理体系进行评估，出具全面风险管理评估报告，内控建设报告及自我评价报告等；

7、跟踪对内部控制的改进和完善，引导内控评审、业务行为自检自纠等机制的建立，落实监控管理平台的运作模式，保障公司的业务运作安全；

8、组织内控合规培训，提高员工内控合规风险意识，推动内控合规文化的建立；

9、根据内控发展趋势和公司实际需求，开发先进的内控方法，提升内控工作的效率和效果。

10、公司交办其他事务。

任职资格：

1、具备8年以上企业内部控制工作经验，5年以上内控经理工作经验；

2、具备较好的人际交往能力、沟通与协调能力，逻辑思维强，善于发现和解决问题；

3、具备良好的风险管理意识，掌握企业风险管理、内部控制体系及相关业务流程的审计；能够独立和指导相关人员对企业的内部控制、经营效率及效果、内外部法律法规及政策、程序的遵循性。

4、财务、会计、经济、管理类相关专业

5、5年以上同岗工作经验