1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历

2.3年以上人事行政管理岗位工作经验，熟悉企业管理运作流程，有丰富的行政、人事、总务管理经验；

3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；

4.对办公室日常行政事务的管理有实操经验（总务、接待、办公管理等）；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神