1、本科及以上学历，从事人力资源管理工作四年及以上并有专业系统的人力资源管理学习经历，具制造业行业经验者优先；

2、熟悉人力资源管理各个模块，精通招聘、培训、薪酬、绩效中任意1至2个模块；

3、对人力资源管理工作有很大的热情，职业规划明确，具有较强的执行力；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、具备良好的学习能力和创新思维；

6、具有一定文字组织能力和写作功底；

7、熟练掌握Office，ERP等办公软件；

8、具有良好的英语基础，读写能力较强；

9、全面负责子公司人力资源管理公司。