职责概述

根据公司人才战略规划与培养方案，建立完善区域培训体系及各项管理制度，确保培训方案得以顺利实施。调研公司现状，挖掘并明确公司各层级人员的培训需求，结合人才发展战略，制定公司年度培训计划与预算。与外部培训机构建立良好关系，选择高质量的培训机构为公司提供培训，充实并丰富公司的培训资源。组织培训专员团队有序开展各项培训活动。包括计划制定、培训准备、组织实施、总结评估等。

岗位要求

1、本科及以上学历，房地产、金融、营销相关专业, 具备人力资源管理师、企业培训师者优先

2、三年以上培训管理相关经验，物业管理、房地产相关行业培训管理工作经验优先

3、办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先

4、具备大型培训项目实施的经验，了解培训项目实施的关键节点

5、具有较强的客户导向，团队协作意识和良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、沟通表达和创新应变及学习能力