任职要求：1.有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的执行力和职业素质，人格魅力强大

2.丰富的企业资源及人脉

3.有5年以上招商、企业培训等相关管理经验、2年以上团队管理经验者优先

岗位职责：1.制定员工招聘、培训、团队建设方案

2.在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成

3.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的团队

4.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。

5.带领团队完成公司业务指标

薪资标准：6000-15000以上 五险一金

这是一个助力你发展的平台，期望你能与协会共同发展！

有意者请致电咨询024-