岗位职责：

1、根据各部门实际需求配合人力资源总监编写年度、月度培训计划并贯彻实施；

2、负责企业内训、外训的组织、联络、后勤保障等；

3、具体负责员工入职、商务礼仪、企业文化、规章制度等方面的内训；

4、对员工培训进行考核，建立员工培训档案，跟踪员工培训效果，提交培训报表；

5、策划组织公司各类活动，协助公司进行企业文化的传播等。

任职条件：

1、本科及以上学历，文学类、管理类等相关专业；

2、至少有3年以上企业培训和企业文化建设相关经验，生物医药行业优先考虑；

3、文笔优美，沟通表达能力强，性格外向；

4、熟练使用PPT等办公软件；

5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。