岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

6、负责公司外联及各项活动的组织。

7、完成领导安排的其它事宜。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，有人事行政相关专业优先；

2、三年以上人力资源及行政管理工作经验，熟知并精通人力资源管理、行政管理工作并有丰富的实战经验；

3、熟悉国家及上海各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；