1、协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；

2、定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行

招聘需求分析；

3、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；

4、负责招聘信息的草拟及发布；

5、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作；

6、建立、完善、维护员工档案与人才数据库；

7、整理并不断完善各岗位的工作说明书；

8、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.工作经验：有二年以上招聘工作经验；

3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4.熟悉计算机操作办公软件；

5.具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；

6.性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

福利待遇：

1. 五险一金

2. 工作时间：周一至周五，弹性上班时间，晚睡熬夜族和起床困难户首选~~

3. 公司有健身设备、零食饮料免费、咖啡机、微波炉，给你家一般的感觉~~

4. 每月一次户外活动，每年一次国外旅行

5. 快速发展的平台，让你自由展翅无拘无束，职业成长值急速增高~~

6. 80、90后的天堂、帅哥、美女多多~~