岗位职责：

1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。

2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。

3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

5、全面负责酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。

6、负责酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益。

7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。

8、做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；

9、完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；

10.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任。

11.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；

12.建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

13.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；

14.负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；

15.负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任.

职位晋升通道：

此岗位为全国储备岗位，为美豪未来发展区域进行门店储备经理招聘；前期工作需要参与部门轮岗实践（每个部门6个月）后期进行岗位实操。

岗位要求：

1、熟悉酒店管理运营；

2、有冲劲有想法有梦想。