工作职责 (包括但不限于以下工作)

1)制定所在辖区的管理办法

2)负责亭主的面试及招募

3)亭主相关业务的洽谈

4)熟悉奶亭的日常工作、规范流程以及需求状况，及时巡店

5)巡店时定期盘点库存及财务情况

6）配合营销策划部统筹安排门店执行相关促销活动；协助营销策划部进行会员发展与管理。

7）根据不同店面的不同情况，选择合适的促销方案

A.对于销售量好的店铺，寻找成功原因并加以推广，提升销量

B.对于销售量差的店铺，及时找出存在的问题，在最短时间内改变现状， 提升销量

8）监管促销活动时，传单是否按量派发、赠品是否发放、产品陈列是否美观、促销员是否详细介绍相关产品情况

9）统筹运营部门的相关事宜，与各部门协调

10)奶亭人员的管理，促使奶亭工作人员得以更快的适应到工作中

11)制定、完善门店培训体系，制定年度、季度、月度相关培训计划，使门店的每一位员工在工作心态、服务质量、销售技巧、管理水平、专业知识、团队凝聚力等方面不断地得到提高

12）定期（每周、每月）召开门店工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、解决门店的问题，分享成功的经验

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，市场营销、广告专业优先；

2、熟悉店面销售、运营、培训、招商工作，有互联网、快消、广告、媒体客户资源者优先；

3、具有某行业相关的策划能力、客户分析能力和市场判断力；

4、 能够独立完成从市场开发、谈判到销售、运营、招商服务的各项工作；

5、 善于与人沟通，表达能力、执行力、抗压力强，有良好的团队精神。

6、 有C1以上驾照、熟练驾驶、熟悉天津地理位置。