工作职责：

1、负责公司人员招聘工作；

1）对公司发布招聘信息的网站进行维护；

2）维护各种现场招聘、宣讲渠道，并组织参与现场招聘和宣讲活动；

2、负责公司员工的入职和培训考核工作；

3、负责公司员工的人事档案管理工作；

1）为公司员工建立电子档案和纸质档案；

2）根据需求进行员工背景调查；

3）与员工签署各项协议与合同；

4、负责公司员工社保、人事档案与福利的办理；

1）员工社保的购买与合并；

2）人事档案的调入与迁出；

3）节假日的福利发放，及其它福利的发放；

5、积极搜集市场信息，及时向上级反馈市场信息；

6、完成上级交办的其他工作；

岗位要求：

1、人事相关工作或市场营销工作一年以上工作经验；

2、形象气质佳（简历须附照片），很好的语言表达能力和人际沟通能力，很好的亲和力。处事灵活，职业素养高。******者优先；

3、熟悉国家人事相关法律法规；

员工福利：双休、社保、餐补、旅游、节假日福利、全勤奖、年终奖。