工作职责：

1、根据上一年度经营情况及数据分析，制定本年度成本预算及经营计划；

2、组织部门实施年度经营任务，并实时监督；

3、根据公司制定的薪酬制度制定相应的考核标准及奖励机制；

4、实时关注行业动态并形成数据分析，汇报总经理；

5、拓宽业务渠道，加强与相关行业的合作关系，发掘潜在客户；

6、加强现有客户维护，稳定客户资源；

7、不断扩大公司业务辐射范围，提高公司在业内影响力；

8、关注员工思想动态并作出正确引导，遵守公司相关规章制度；

9、定期进行部分业务培训，提高销售队伍业务素质，指导完成销售任务；

10、发掘适合团队发展人才，增强团队业务能力；

11、积极协调公司与外联单位的协作关系，保证公司业务、活动顺利开展。

岗位要求：

一、能力要求。

1、8年以上大中型企业广告营销或活动执行相关工作经验，3年以上运营总监岗位工作经验；

2、精通广告营销学，掌握客户心理，提供适合策划方案，同时兼具活动策划相关要点和执行能力；

3、积累广泛的客户资源和媒体资源并不断拓展。

二、素质要求。

1、具备独立领导团队能力，合理分配团队工作；

2、成熟稳重，思维敏捷，能够承受强大的工作压力，心理承受能力强；

3、男女不限，男：1.75米以上，女：1.65米以上，五官端正、体貌健全、身材匀称，举止优雅、大方。