岗位职责：

1. 负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；

2. 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；

3. 进行公司企业文化建设；负责公司综合管理工作，为公司以及项目公司运行提供服务和支持，

4. 负责公司负责各项后勤支持工作。

岗位要求：

1.性别不限，8年以上从事人力资源岗位经验，房地产工作经验优先，本科以上人力资源管理或相关管理专业；

2. 严格遵守公司的各项管理制度和管理要求；

3. 恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢；

4. 团队协作、主动高效、共同完成公司目标；

5. 具备较强的沟通协作能力、组织能力，遵守职业道德，熟悉国家劳动法律法规。