岗位职责:

（一）物料管理

（二）人力资源

A.招聘

B.培训

C.考勤

（三）行政事务

1.根据劳务人员每天出勤情况，核对每日考勤记录

2.发现考勤异常针对不同情况填写考勤说明单

3.根据员工的加班日期、时间、原因填写加班单，签字确认

4.填写考勤正表，让每位员工确认签字

5.整理新员工有关资料和离职人员有关资料

6.将员工资料，病事假单，加班单，考勤异常说明单

7.根据员工考勤情况，正确无误地做工资表，并附上详细的情况说明

任职资格:

1.有从事人力资源经验优先

2.能熟练运用Excel、WORD、PPT等办公软件

3.具备较好的口头、书面表达能力，能与业主方的主动沟通、协调的意识和规划；

4.具有高度责任心和执行力；

5.具有较强的抗压能力，能进行自我调节和自我解压。

福利：一年二次旅游，续签奖，年终奖，高温费

工作时间:

做五休二 7：30-16：30