岗位职责:

1.思考公司战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。

3.审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5.召集、主持经营管理会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展。

6.推进公司企业文化的建设工作。

7.督导公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，督导完成企业财务计划。

8.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

9.审核签发以公司名义发出的文件。

10.处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，股东担任厂长可适当降低条件。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。