岗位职责

1、全面统筹人力资源及行政管理工作，重点统筹集团培训工作；

2、根据公司的发展战略，组织建立适合公司现状及未来发展趋势的人力资源各项策略；

3、组织建立有效的公司管理流程及各项机制；

4、完善并推动公司企业文化建设；

5、全面负责人力部门各模块的管理工作，指导下属员工开展工作。

任职要求

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，或持有国家人力资源管理师二级以上证书；（本条不符者请勿扰）

2、5年以上二百人以上企业人资、行政管理经验，人力资源各模块均有实操经验，擅长培训模块；

3、具有展览、广告、零售等服务行业企业人力资源工作经验优先；

4、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，有担当和责任心，能够主动开展和推行各项工作，同时能够指导下属员工有效开展工作。