【岗位职责】

1、带领销售人员执行公司销售流程，完成销售任务；

2、参与制定销售战略及相关制度政策，对销售人员进行管理及政策沟通；

3、对销售任务达成情况进行目标监控，对政策制度执行进行监督检查；

4、指导销售人员拓展客户、完善客户资料、消除客户的顾虑、展开跟进、促进销售并处理投诉；

5、填写销售报告，进行市场分析，提出拓展建议。

【任职要求】

1、大专以上学历，38周岁以下，男女不限，形象气质佳；

2、至少3年以上汽车4S店销售管理工作经验；

3、全面了解汽车知识，熟悉各大汽车品牌战略；

4、擅长互联网营销，有汽车电商销售经验者优先；

5、能够不断学习新的销售方法、管理技巧，以及新车型信息、新闻；

6、良好的团队工作能力以及交流与协商的技巧，工作调理清晰，具有创新思维。

7、有网络进口汽车销售经验者优先录用（无相关工作经历者请非诚勿扰）

【薪酬福利】

固定工资+绩效奖金+高额提成+五险，条件优秀者可适当放宽要求。

【待遇范围】

底薪：4K—8K，提成：高于市场平均水平（试用期1—3个月，根据工作能力和试用期绩效考核评定，确定转正工资，条件优秀者可放宽限制要求

【在职职业规划】

销售经理—销售总监

公司能带给你的：

1、诱惑的高额提成，无天花板；

2、良好的职业发展平台，创业公司，给你无数种可能；

3、简单、直接的同事关系，扁平化管理。有一群共同奋斗的热血青年