第一部分：招聘岗位与应聘条件

一、招聘经理（总行人力资源部 科长）

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

应聘条件：

1.35周岁以下，全日制本科学历以上，人力资源相关专业优先；

2.具有3年及以上银行同业招聘管理模块工作经验，对人力资源工作有深刻的认识；

3.熟悉银行组织体系及岗位设置，具备较强的逻辑思维、数据处理能力；

4.具有系统的人力资源知识体系及先进的人力资源理念，熟悉相关的法律法规。

第二部分：应聘方式

网络报名：

1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页http:www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，“岗位名称+部门名称+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如 招聘经理+总行人力资源部+张三；为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。