工作职责：

1、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况；

2、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划；

3、对医疗项目定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；

4、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见；

5、负责对医疗纠纷进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。

任职条件：

1、本科以上、副主任医师以上；

2、英语6级、有相关医护资格证书；

3、10年以上三级医院工作经验，5年以上医院高层管理经验；

4、精通医院业务管理，在医美领域有自己的专长，具备良好的业务开发、谈判能力及领导力。