一、日常工作的管理1、准确传达公司各项制度及要求；2、准确的下达各项业务指标；3、严格的管理部门人员完成各项任务指标；

二、提出人员要求并给出人员的招聘信息1、保证部门人员的满员编制并输送人才；2、定时或不定时组织部门人员进行培训

三、资金管理1、协助中心财务人员对各大系统的结账工作；2、保证客户回款的准确性及及时性

四、对外的谈判1、本人/协助业务员与各系统对‘合同’的谈判；2、本人/协助业务员与各系统对产品推广的谈判；

要求：1、有独立负责过快消品BC连锁1年以上的经验；2、掌握BC渠道规则运作，熟悉本区域BC市场；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心，学习能力和团队协作精神；