一.岗位职责

1.依据企业各部门岗位定编，及部门用人需求，拟订招聘计划，主导关键人才的引进、评估以及信息的反馈；

2.依据企业实际的需求，合理控制招募成本费用，有效拓展、甄别适合的招聘渠道；

3.负责企业日常员工入职、离职、转岗、晋升、降职等劳动关系的办理及档案管理；

4.负责企业员工休假管理、考勤统计、以周期性人事报表的制作；

5.协助上级领导关于企业管理策略的调整，及管理规则的制订。

二.任职资格

1.大专或以上学历，管理类&人力资源管理相关专业优先；

2.3年以上相关工作经历，对企业人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3.有较强的沟通能力，工作条理性、罗辑性较强、开朗乐观。

4.能熟练操作word、powerpoint、Excel。

工作地址

深圳市宝安区新安街道隆昌路8号飞扬科技园B栋8楼