岗位职责：

1、人力资源相关工作，主要负责招聘工作；

2、与公司内部用人机构有效沟通职位需求和人才要求；

3、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；

4、精通招聘的技能与技巧，特别是中高级人才的选拔。

5、根据公司业务发展计划和策略，组织开展系统的岗位分析和定岗定职；

任职资格：

1、本科以上学历;

2、5年以上招聘经验，最好有猎头经历；

3、熟悉当地法规及人事相关政策；

4、具有优秀的沟通协调及执行能力；

5、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。