职责要求：

1、积极搜寻线下客户/合作伙伴需求信息，筛选有效信息，进行商务谈判，签订合作协议，发展省份各县区经销/代理商，拓展公司线下渠道；

2、定期向公司反馈渠道信息，协助公司部署营销战略；

3、定期与客户/合作伙伴进行各种形式沟通，维护合作关系，并深入发掘其进一步商业价值。

4、建立并管理销售团队。执行公司各种营销活动，并提出合理化建议；

5、负责对客户企业所提出的需求进行招聘工作：类型为制造业招聘，渠道有：院校、供应商、自主就业群，主要为中低层岗位（作业员、中层干部等）

任职要求：

1. 有相关人事招聘经验（为企业、公司招聘作业员、中层干部）或资源渠道优先，属于销售性质。

2. 三年以上招商或渠道开发及维护相关工作经验，有职业技术培训行业经验及渠道资源者优先；

3. 能适应高强度压力下的工作，有较强的执行力和抗压能力。具备快速学习能力，有一定的人格魅力，善于沟通，吃苦耐劳。

4. 具有优秀的客户拓展与需求服务能力，较强的逻辑思维能力，敏锐的观察力与理解力；

5. 社交广泛，形象气质佳，敢于挑战，具有开拓创新、乐观进取精神；