岗位职责：

1、制定部门管理制度及建设业务管理体系；

2、根据公司下达的预算目标，管理和控制销售预算、回款预算、费用预算的执行进度，带领团队达成预算要求；

3、制定及管控办事处日常管理费用；

4、对办事处人员进行招聘、培训，制定各岗位的年度、季度、月度绩效考核方案并进行评定；

5、落实、完善本事业部的员工培训及业务引导工作；

6、对重点客户进行开发和维护；

7、组织区域内的投标工作并对整个投标的过程进行控制，对中标结果负责；

8、及时掌握客户行业信息和销售机会，促进销售预算的按计划达成；

9、对客户危机问题及时进行处理，确保客户的满意度；

10、对本部门销售政策的落实负责、对市场开拓的进度负责；对本部门预算、费用的合理使用负责；对销售队伍的建设完善负责；对销售预算的达成负责。

任职资格：

1、30岁以上，本科以上学历，市场营销或管理相关专业；

2、五年以上本行业、工业品或耐用品销售工作经验，三年以上销售管理及团队管理经验；

3、具有卓越的战略眼光和丰富的实际市场营销经验及运作能力，且业绩突出；

4、有极强的领导力、准确的分析力、判断力和敏锐的洞察力及沟通力；

5、具有较强的策划、公关、组织、协调等管理能力；

6、了解招投标运作及流程，能适应周期性出差。

工作区域：

上海、浙江、江苏