岗位职责：

1.集团本部薪酬的核算发放； 2.审核区域月度薪酬、浮动绩效、奖惩、职级薪酬调整等； 3.集团年度薪酬预算的制定； 4.区域年度预算的审核以及年度薪酬执行情况审核； 5.对于区域薪酬条线人员的管理以及业务指导； 6.区域薪酬月报的审核； 7.薪酬制度的修订

8.年度薪酬调研以及宽带薪酬年度调整工作

任职资格：

1.统招本科及以上学历；

2.物业、酒店、制造业单位2年及以上薪酬工作经历者优先；

3.集团总部工作经验者优先；