职位描述：

1、协助制定完善人力资源管理及有关规章制度和工作流程；

2、协助完善岗位设置、岗位职责说明书；

3、负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料并组织安排面试；

4、负责员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进；

5、员工人事信息、员工档案等资料的更新、维护；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大本及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上相关工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力、团队协作意识和文字表达能力；

4、具有良好的职业道德，工作积极主动，踏实稳重，做事严谨，责任心强。

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