职位描述：

一、总部主题活动和区域推广活动管理

二、导购员管理（招聘、优化、培训）

1、招聘适合公司要求和门店需求的导购员；

2、对现有的导购员，行销科可以对她们的能力做评估，评估后可以与销售沟通提出人员优化建议，根据她们的特点调整到更适合她的门店或岗位（如将优秀的促销员调到销量更大的门店）；对表现不合格，不符合我们公司要求的导购员需及时提出淘汰申请。

3根据公司要求和培训计划，组织培训会议，培训导购员公司文化、公司规章制度、产品知识、销售技能、卖场规定注意事项等等，并追踪培训效果。通过在卖场传、帮、带形式，培训导购员的销售技能、产品知识。

4、根据门店情况分析，对人员按照能力、性格、促销特征等各个方面因素进行人员和门店匹配。

5、导购员任务分解与销售追踪

三：终端管理（形象，物料，数据）

1、规划、执行区域销售终端的终端形象的制作，并督促销售和导购员做好维护。

2、按照公司物料管理工作规范申请物料并正确使用。

3、对负责区域市场门店导购员销售数据收集及反馈，并尽可能收集竞品相关信息。并对已上专职导购员门店每月的费效比进行分析，较差门店拟定改善意见

四：市场费用核销和巡场监督

任职资格：

1.大专以上学历，专业不限，市场营销、广告学等相关专业优先；

2.二年以上快消行业的市场策划、推广工作经验；服务过知名牛奶品牌、奶粉品牌及品牌者优先；

3.熟悉当地市场，能独立操作市场行销方案；熟练操作办公软件，尤其是excel/ppt；

4.有较强的沟通协调能力和管理能力，较强的观察、判断能力及一定的数据分析能力以及较强的创新能力，优秀的团队管理能力。