岗位职责：

（1）根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

（2）拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

（3）通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职；

（4）总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标；

（5）相关招聘渠道的总结、分析；

（6）给予所分配营业部招聘指导，协助培训实施。

任职资格：

（1）统招大专及以上学历，年龄20~28

（2）有地产、销售、人事招聘经验优先

（3）抗压能力强，开朗积极，团队意识强