岗位职责：

1、学习公司企业文化、产品知识、产品特点，掌握公司产品的卖点；

2、据企业培训要求和业务发展要求，组织制定公司培训计划、制度和流程；

3、负责收集汇总并分析培训要求，及时开发培训方案，制定具体培训计划并具体实施；

4、对培训效果进行跟踪，及时反馈实地培训中的出现的问题，寻求解决办法，并根据反馈情况完善培训方案设置。

岗位要求：

1、具备讲师的的基本综合素质，热爱讲师工作；

2、具备热情有力度，激情有热度，实践有广度，培训有高度，训练有深度的理论与实践相结合的能力；

3、具备较强的逻辑思维能力、演讲能力和随机应变能力，能很好地把控现场气氛；

4、本科及以上学历，有2年及以上实际培训或管理工作经验，有服务行业的营销公司工作经验者优先；

5、能适应经常出差；

6、形象好，气质佳，身心健康，无不良嗜好，谈吐成熟，举止大方，有付出精神；

7、敢于挑战子自我、挑战高薪、男女不限，年龄在25-40岁。

我们的优势：

1、培训期保底底薪4000-6000，每月休息6天，弹性工作，能力突出者可重点提用；

2、公司定期考核，公平晋升，正式入职后，签聘约合同并享有社保公积金保障；

3、公司发展前景广阔，现正处于飞速扩张期，有机会发展成为专业的讲师，欢迎有志之士加入；

4、团队氛围好，互帮互助，亲如一家，团队成员均是各有所长的优秀人才。