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五险一金专业培训绩效奖金

职位描述：

1.梳理人员评估的标准、流程和方法；

2.深入部门，了解部门的业务，主导人员鉴定的过程，并定期输出汇报；

3.带领团队，对相关人事事件给出专业意见，并跟进相关手续的办理；

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，；

2.具备良好的沟通能力；

3.有一定的设计能力，具备主导某项工作开展的独立性；

4.有较强的服务意识；

5.承压力较强

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西