岗位职责：

1全权.负责北京分公司内部猎头顾问的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，开发和维护以满足企业用人需求；

3.搜集市场上猎头行业的市场信息，完善公司的人才选拔体系及人才储备机制；

4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5.员工入离职的手续办理；

6.负责入职培训，以及企业的内训和外训活动。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上全职专招聘工作经验，有销售人员招聘经验优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、喜欢招聘工作，上进心强、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

岗位薪酬：底薪+绩效