岗位职责：

1.拟定公司年度销售目标，编制年度销售总额计划表、月销售额计划、费用计划、利润指标等,确保销售指标分解的科学合理性；

2.负责督导销售计划、销售回款的完成；

3.负责销售团队正确使用选拨和培养人才及日常管理，及时解决发生问题；不断提高员工综合素质，保证销售工作的正常运转；

4.负责建立、健全本部各项制度，定期召开部门会议，确保内部工作及各种方案的展开、落实、跟踪、反馈；做好本部门绩效考核；

5.负责推行公司各种销售政策，扩大销售市场占有率，并依据公司的相关财务制度合理控制销售费用。

任职要求：

1.市场营销专业类本科以上学历、营销行业5年以上工作经验，有实际的营销策划经验和成功案例；

2.有较强的市场营销、项目策划、产品定位、营销策划等能力，能够独立负责专题、活动的策划工作；

3.制定市场发展战略及发展目标，并组织具体落实;

4.具备客户行为分析能力、数据分析能力，具备良好的口才表述能力；

5.富有工作激情及事业进取心，具备良好合作态度及团队精神；

6.主动性强，能够驱动团队不断获得成功；

7、具有较强的协调、组织、领导能力，具有出色的团队建设和管理能力，具有敏锐的市场意识；

8、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维、敏锐的市场嗅觉和洞察力，为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强；

9、年龄30-40岁之间；持有C1驾照形象端正、身体健康，无不良嗜好。