1.负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写，分析、挖掘客户需求，提出项目解决思路与方案，根据分析结果撰写诊断报告；

2.带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制，与客户保持良好的沟通；

3.为客户实施人力资源管理咨询与辅导，包括：组织架构设计、管理流程化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理、胜任素质模型建立等；

4.负责项目组人员的管理工作，带领团队完成咨询项目，保证公司目标的完成。

任职资格：

1、人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；

2、有5年以上人力资源相关工作经验或熟悉流程管理的建材家具行业背景者优先；

3、熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程和相关工具使用；

4、流畅的口头表达和书面表达能力；

5、 能适应不定时工作和长期出差。